Quem é Sérgio
Quem decide, sabe o que é decidir.

Empresário, mentor e palestrante. Sérgio dedica seu trabalho a um território que poucos ousam ocupar: o ser humano que existe por trás do líder.
Porque, por trás de cada decisão, existe uma história. Por trás de cada comportamento, existem padrões. E, por trás de cada empresa, existe alguém que precisa lidar diariamente com pressão, responsabilidades, conflitos, expectativas, relacionamentos e escolhas que muitas vezes ultrapassam o campo dos negócios. Sua atuação não é terapêutica, nem se limita aos modelos tradicionais de mentoria em gestão. É um trabalho de aprofundamento que conecta autoconhecimento, comportamento, liderança, relações e tomada de decisão, aplicado diretamente à realidade de empresários e líderes que carregam grandes responsabilidades sobre os ombros. Sérgio trabalha justamente onde muitos processos de desenvolvimento não chegam: naquilo que acontece dentro do líder enquanto ele administra aquilo que acontece fora dele. Medos que influenciam decisões, padrões que se repetem, dificuldades de comunicação, conflitos relacionais, excesso de controle, dificuldade em delegar, necessidade de reconhecimento, inseguranças e comportamentos que podem estar limitando tanto o líder quanto a própria empresa. A proposta é criar um espaço de reflexão profunda e estratégica, no qual o empresário possa compreender melhor quem está sendo enquanto lidera, identificar o que precisa ser transformado e desenvolver maior clareza para tomar decisões mais conscientes, equilibradas e alinhadas aos seus valores.
Trajetória
Arquiteto
FAU/UFRJ
Construção civil
Desde 2009
+40 mil m²
Experiência em construção
Esquadrias de alumínio
Desde 2019
Dramaturgia & cenografia
Rede Record TV
A virada
O que estava dentro, se via fora.
Durante anos, atuando na ponta — liderando e integrando equipes — Sérgio viveu na prática o impacto das decisões, dos comportamentos e do alinhamento humano sobre os resultados.
Foi na busca por um conhecimento mais profundo que percebeu que muitos dos resultados externos eram reflexos de padrões internos ainda não trabalhados.
Quem orienta transformação também segue, para sempre, em construção.
Conversa
Conhecer o trabalho começa por uma conversa.
Sem apresentação comercial. Apenas o seu momento e o desafio real.